الگویی برای انتخاب شیوه مادری شرکتهای تابعه توسط شرکت مادر از دیدگاه مبتنی بر منابع

پایان نامه
چکیده

در این رساله، شیوه های مادری با ابعاد ماتریس مادری بر اساس تئوری مبتنی بر منابع تلفیق شده و الگویی در قالب ماتریس 3*3 برای انتخاب شیوه مادری ارایه شده است. در این الگو دو فرضیه اصلی تحقیق با عناوین :" بین نوع شیوه مادری و میزان درک(شناخت) و توانایی کمک مادر به کسب و کارهای تابعه رابطه معناداری وجود دارد" و "عملکرد شرکتهای مادری که شیوه مادری آنها منطبق با مدل است در مقایسه با شرکتهای غیر منطبق، بهتر است" به همراه نه فرضیه فرعی دیگر مورد آزمون واقع شده است. به علاوه تناسب اندازه ستاد شرکت های مادر با نوع شیوه مادری به عنوان هدف فرعی تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است. روش این تحقیق به لحاظ نتیجه،یک تحقیق توسعه ای، به لحاظ هدف یک تحقیق توصیفی و به لحاظ نوع داده یک تحقیق کیفی بوده و روش آماری مورد استفاده، مدل معادلات ساختاری،آزمون نسبت موفقیت، آزمون نسبت علامت و آزمون تفاوت میانگین ها می باشد. به علاوه ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد گولد و کمبل و پرسشنامه محقق ساخته است. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که فرضیه اصلی شماره یک مورد تایید و فرضیه اصلی شماره دو تایید نشد، به علاوه از میان فرضیه های فرعی تحقیق سه فرضیه تایید و دو فرضیه تایید نگردید ودر خصوص چهار فرضیه فرعی دیگر در شرکتهای مورد تحقیق نمونه کافی مشاهده نشد. به علاوه بررسی ستاد شرکتهای مادر نشان می دهد که بین اندازه ستاد (تعداد نفرات شاغل در ستاد) با شیوه مادری منتخب، تناسب نسبی برقرار می باشد. سهم دانشی این رساله ترکیب دیدگاه مبتنی بر منابع با ابعاد ماتریس مادری و توسعه و توجیه نظری مدل تحقیق بر اساس تئوری ریسک و بازده است. به علاوه در این رساله، ماتریس موقعیت رقابتی که در استراتژی سطح کسب و کار مطرح شده است به استراتژی سطح شرکتی توسعه یافته و در قالب ماتریس موقعیت مادری ارائه گردید.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

الگویی برای انتخاب شیوه مادری شرکت‎های تابعه توسط شرکت مادر از دیدگاه مبتنی بر منابع

در پژوهش‌های آقای گولد و همکاران(1994) به‌طور غالب، سه شیوه مادری با نام شیوه برنامه‌ریزی استرات‍ژیک (SP)، شیوه کنترل استرات‍ژیک (SC) و شیوه کنترل مالی (FC) شناسایی شده است که به اعتقاد آن‌ها، شرکت های مادر در اتخاذ هر یک از این سه شیوه نیازمند داشتن درک و دانشی مناسب از کسب‌و کارهای خود هستند. این مقاله سه شیوه‌ مادری گفته شده را با ابعاد ماتریس مادری تلفیق کرده و الگویی برای انتخاب شیوه مادری...

متن کامل

تعامل مدیریت منابع انسانی شرکت مادر تخصصی با شرکت های تابعه مبتنی بر دیدگاه بلوغ

This research is conducted to introduce a model for the interaction of the holding companies and their subsidiaries based on the maturity level of the human resource management processes of subsidiaries. Data were collected through interviews with university professors and experts, as well as questionnaires. The first oral questionnaire was given to 5 experts. The second one, developed based on...

متن کامل

رویکردی نوین از دیدگاه مبتنی بر منابع به استراتژی سطح شرکتی در شرکتهای مادر

این مقاله، به تعمیم دیدگاه مبتنی بر منابع به استراتژی سطح شرکتی می پردازد و با تمرکز بر شرکت های مادر مفهوم مزیت رقابتی را که از موضوعات کلیدی تبیین استراتژی سطح کسب وکار می باشد با مفهوم متناظر در استراتژی سطح شرکتی جایگزین و با عنوان مزیت مادری در سطح شرکت های مادر ارائه می کند. در ادامه بر ویژگی های درونی شرکت های مادر که منشاء خلق مزیت مادری می باشد تمرکز می شود و پنج ویژگی مزیت ساز در ...

متن کامل

رویکردی نوین از دیدگاه مبتنی بر منابع به استراتژی سطح شرکتی در شرکتهای مادر

این مقاله، به تعمیم دیدگاه مبتنی بر منابع به استراتژی سطح شرکتی می پردازد و با تمرکز بر شرکت های مادر مفهوم مزیت رقابتی را که از موضوعات کلیدی تبیین استراتژی سطح کسب وکار می باشد با مفهوم متناظر در استراتژی سطح شرکتی جایگزین و با عنوان مزیت مادری در سطح شرکت های مادر ارائه می کند. در ادامه بر ویژگی های درونی شرکت های مادر که منشاء خلق مزیت مادری می باشد تمرکز می شود و پنج ویژگی مزیت ساز در این ...

متن کامل

ارائه الگویی برای انتخاب پیمانکاران از دیدگاه HSE

Introduction: Quality and efficiency of health, safety, and environment (HSE) management systems play a vital role in achieving their goals. Considering outputs and objective achievement make continuous improvement of services and products, internal and external customer satisfaction, adopting a systematic way for performing various tasks, system performance and analysis very important. The pre...

متن کامل

مسئولیت شرکت مادر در قبال شرکت تابعه (مطالعۀ تطبیقی در حقوق فرانسه، بلژیک و ایران)

گروه شرکت‌ها که پدیدۀ جدید جهان تجارت هستند، به‌ویژه در سال‌های اخیر به دلیل مزایای متعددی که به‌همراه داشته‌اند، مورد استقبال فراوان قرار گرفته‌اند. ارتباط بین شرکت‌های واقع در گروه، گاهی به ایجاد رابطۀ تبعیت و وابستگی میان دو شرکت می‌انجامد که از یکی به‌عنوان شرکت مادر و از دیگری با عنوان شرکت تابعه یا فرعی یاد می‌‌شود. به دلیل استقلال شخصیت حقوقی هریک از شرکت‌های واقع در این گروه، اصل بر آن ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023